Tag: 05 Septembre

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Responsable RH

Missions et responsabilités :

• Suivi des contrats de travail et interlocuteur du siège pour le suivi de carrière et des mobilités.
• Gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc…).
• Suivi des procédures disciplinaires.
• Suivi des recrutements conformément aux réquisitions validées par le siège. Aidé d’un coordinateur recrutement central, vous êtes l’interlocuteur du siège pour exprimer les besoins humains du projet, mensuellement. Par ailleurs, vous recrutez certains profils directement (ANEM…) suivant les instructions de la DRH centrale.
• Gestion du volet social / CNAS / CACOBATPH : vous tenez à jour les déclarations, documents et livres légaux. Vous travaillez en collaboration avec ces organismes et veillez aux intérêts de l’entreprises (relances, suivi rigoureux des remboursements, jours d’intempéries, congés…).
• Gestion du personnel expatrié du projet : aidé du gestionnaire central, vous assurez la gestion courante des documents administratifs tel que le permis de travail et la résidence (renouvellements, relations avec les institutions administratives…) et veillez à la conformité juridique de leur situation.
• Responsable du Reporting et de la fiabilité des données reportées.
• Responsable de la discipline sur site et du climat social.

Profil : 

• Autonomie, organisation et la rigueur.
• Maîtrise parfaite du français et des outils informatiques.

  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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Comptable

Missions & taches :

* S’attache à accroître son aptitude à remplir la fonction dont il a la charge, en résolvant les problèmes qui sont dans la limite de ses attributions.
* Répondre devant le responsable hiérarchique de toute défaillance ou carence constatée dans l’exercice de sa fonction.
* Met en œuvre la politique comptable et financière de la société,
* Assure la mise en application des procédures de gestion et de contrôle de toutes les opérations financières et comptables,
* Dresse et contrôle l’ensemble des journaux comptables, grand livre et balances comptables.
* responsable de la gestion de toutes les opérations financières et comptables de la société
* Etablir périodiquement les états comptables et financiers.
* Se tient au courant de toute la réglementation fiscale et étudie son incidence sur les opérations effectuées par la société.
* Assure l’ensemble de la comptabilité clients et fournisseurs en contrôlant la facturation. dans leurs formes et leurs fonds,
* Informe sa hiérarchie sur toute non-conformité de facture,
* Établir toutes les déclarations fiscales conformément aux textes en vigueur et en temps opportun.
* Entreprend toute étude ou vérification concernant la situation financière ou comptable et communique les résultats à son responsable hiérarchique.
* Procède à l’analyse des comptes et régularise les écritures.
* Dresse en accord avec son responsable hiérarchique le bilan annuel et ses annexes.
* Veille au suivi de la T.V.A. sur les factures de ventes des produits par la société ou l’achat ou de prestations effectuées pour le compte de la société,
* Traitement, vérification, codification, enregistrement et classement des pièces comptables,
Tenue sur le logiciel de tous les journaux,
Assurer les écritures comptables de clôture (provisions, amortissements …).
* Avise, son responsable hiérarchique de toute anomalie constatée dans la gestion financière ou comptable et qui porte préjudice à la société.
* Alerte son responsable hiérarchique sur toute anomalie ou variation importantes constatées dans l’exercice de ses fonctions d’analyse et de contrôle.

Profil : 

·         Maîtrise des logiciels de comptabilité
·         Maîtrise du nouveau plan comptable
·         Maitrise des normes IFRS
·         Sérieux, rigueur, ponctualité et ambition.
·         Organisation et planification du travail.
·         Sens de l’analyse et force de proposition.

  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4