Tag: CDD ou Mission

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Ingénieur QA/QC assurance qualité-contrôle qualité

Missions du poste :

–          Élaboration et mise en œuvre des :
Plans assurance et contrôle qualité de la construction ;
Méthodes, procédures et instructions de qualité et sécurité des projets ;
Suivi et contrôle des mesures de performance  de la qualité (audits, fiches d’évaluation, tableaux de bords, indicateurs,…)
–          Piloter l’activité et les structures QA/QC des projets ;
–          Détecter et traites les non-conformités
–          Déterminer  et préconiser les actions correctives et préventives
–          Veiller au suivi et  à l’adéquation des actions correctives et préventives
–          Organiser la mise à jour documentaire du système qualité.
–          Participer à l’élaboration de l’actif organisationnelle

Qualités recherchées :

Une maitrise technique en gestion de projet, assurance qualité, contrôle qualité et gestion du changement  (secteur BTP) ;
Capacité rédactionnelle
Bonne présentation
Bonne élocution
Disponibilité et capacité de travailler en décaler et en équipe.
Proactivité

  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome): Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
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Ingénieur HVAC

Missions du poste :

– Etude et conception des installations et équipements HVAC ;
– Maîtrise des études thermiques ;
– Maitrise  des normes et réglementations ;
– Définition des solutions techniques ;
– Assistance technique dans la phase étude et suivi réalisation
– Assurer la coordination études /chantier, en relation avec les sous-traitants, directeur de projet et BET…
– Rédaction des cahiers des charges techniques ;
– Chiffrage et gestion du budget ;
– Gestion des achats et des fournitures ;
– Planification  ;
– Analyse des offres ;
– Gestion des relations client, sous-traitant et fournisseurs ;
– Organisation et management d’équipes ;
– Suivi de chantier, visa de documents et réception des ouvrages ;
– Connaissance et maîtrise des logiciels de dessein, de dimensionnement et bureautique…

Qualités recherchées :

– Bonne présentation
– Bonne élocution
– Bon relationnel
– Disponibilité et capacité de travailler en décaler et en équipe.
– Capacité d’analyse et Proactivité
– Sens du détail et de la responsabilité
– Dynamique

  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome): Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
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Responsable Production

Missions :

·         Établir le planning de Production (Hebdomadaire et journalier).
·         Assurer les Inspections journalières des machines.
·         Superviser l’ensemble des opérations au niveau de l’unité de production.
·         Assurer la formation du personnel sous sa hiérarchie.
·         Définir les besoins en pièces et accessoires  de rechange (Annuellement).
·         Assurer le suivi et l’étalonnage des bascules (Hebdomadaire en vue d’un contrôle interne et trimestriellement auprès d’un organisme accrédité externe).
·         Planifier, vérifier et apprécier  les tâches du personnel de l’unité.
·         Veillez au respect des règles de production.
·         Assurer la Maintenance et  l’entretien de l’unité de production.
·         Veiller à l’application des instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité.
·         Veiller à l’application des procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
·         Reporting.

Profil de poste :

* spécialisé en production végétale

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Niveau terminal| Non diplômante| Certification
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Administrateur des ventes

Missions :

* Soutenir  la vente des produits et services, par la réalisation des traitements associés à la vente (gestion des contrats, facturation, recouvrement amiable et commercial des créances), l’enjeu étant de développer et de renforcer de façon significative la qualité de service perçue par le client
* Analyser et synthétiser un problème à partir du discours d’un client
* Synthétiser des informations contenues dans la base de données et formuler des réponses appropriées au client
* Mettre en place, analyser et interpréter des tableaux de bord et des statistiques
* Piloter le déploiement des prestations de services (déploiement logistique des produits et des services chez le client)
* Ecouter le client, analyser sa demande, produire une (ou des) réponse(s) adaptée(s)
* Elaborer et procéder à des enquêtes de satisfaction client et interpréter les résultats
* Elaborer les éléments administratifs liés au contrat du client (facture ou éléments de facture…)
* Proposer des mesures correctives pour une meilleure satisfaction client

Profil:

– Bonne maîtrise en informatique
– 03 ans minimum d’expérience

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
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Délégué Commercial

Territoire National

Missions : 

* Prospecter le marché dans la région allouée.
* Examiner le dossier technique (CPS, fiches de laboratoire, contraintes et spécificités de l’ouvrage, dossier d’exécution).
* Préconiser les produits avec argumentaires.
* Gérer le portefeuille client entreprise dans la région allouée.
* Participer / conduire des essais de démonstration / ou élaborer les formulations y incluant produits de la société
* Fournir des conseils pour la mise en œuvre en application de la fiche technique produit.
* Etudier les résultats des essais et apporter les correctifs pour améliorer les caractéristiques de l’ouvrage eu égard au besoin du client en collaboration avec le Responsable de ligne et le Directeur Technique.
* Établir les variantes de solutions pour approbation client incluant les produits et prestations de la société
* Tenir à jour un fichier clients (Base de données).
* Assurer le plan des visites et faire un compte rendu.
* Veiller à la bonne utilisation du CRM.
* Recevoir les clients pour consultations au plan technique.
* Planifier des visites de prospection et assistance mises en œuvre y compris essais de démonstrations.
* Communiquer en permanence avec les clients.
* Recueillir et collationner les données sur le marché (opportunités, menaces, concurrence).
* Assurer la prospection et la prescription technique dans la région allouée.
* Participer en tant qu’animateur aux foires et expositions, conférences, symposiums.
* Veiller à l’application des consignes et procédures d’hygiène de sécurité et d’environnement.

Profil :

– 02 ans minimum d’expérience

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
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Assistant logistique

Missions:

* Gérer le parc roulant de la société ;
* Suivi des consommations des carburants ;
* Suivi des documents de Bord des véhicules (Assurances, Fiches historiques de Véhicules, carnets de Bord, etc.…) ;
* Assurer le transport du personnel ;
* Traiter et prendre en charge les besoins en maintenance curative et préventive ;
* Gestion des livraisons ;
* Suivi des frais de mission des chauffeurs et heures travaillées ;
* Suivi des frais liés à la maintenance ;
* Tenir à jour les fiches historiques des véhicules ;
* Suivi de l’application ATS ;
* Veiller à l’application des instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité ;
* Veiller à l’application des procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Profil :

– 02 ans minimum d’expérience

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
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Commercial

Accueil  clientèle :

* Accueillir  les clients.
* Faire de la prospection téléphonique.
* Gérer les appels entrants des clients.

Gestion des ventes :

* Gérer les ventes comptoir.
* Orienter et cerner les besoins du client.
* Établir et envoyer les offres commerciales au prospects/clients.
* Promouvoir les offres promotionnelles.
* Faire de la relance téléphonique.
* Assurer  les commandes et livraisons.
* Assister  les commerciaux itinérants.
* Établir et transmettre les états de ventes et d’encaissements journaliers en temps opportun.
* Établir les factures et bons de livraison.
* Suivi des créances client.
* Établir et communiquer le planning prévisionnel des commandes clients hebdomadaire.
* Etablir les  dossiers clients sur système et veiller à la mise à jour permanente.
* S’assurer de la disponibilité des produits en collaboration avec le gestionnaire de stock à la réception du bon de commande.
* Appliquer les  instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité.
* Appliquer les procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Profil : 

– 02 ans minimum d’expérience

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
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Ingénieur d’étude Technique

Missions & taches :

* Dirige le bureau ou la structure (le département) études, méthodes et analyses,
* Assure :
– La conception des études,
– Participe à l’élaboration des méthodes de travail et de planification de la production et de toutes techniques nouvelles,
– Le choix des types de travaux techniques neufs à réaliser
– La responsabilité des modifications éventuelles,
– Les méthodes d’exécution des études réalisées,
– Le suivi des projets en fonction des plannings arrêtés,
*  Planifie les programmes de maintenance, préventive et curative, et les méthodes d’interventions des équipements opérationnelles en concertation avec la direction générale et/ou de la logistique et maintenance,
* Assure la mise en place du fichier historique informatisé des installations et des équipements de production,
* Assure la conservation des documents techniques (plans, schémas, manuels opératoires, catalogues, certificats, brochures et livres),
* Assure l’interprétation des plans,
* Suit les réalisations des études selon les méthodes d’interventions préconisées et en faire des analyses et évaluations périodiques,
* Donne son avis technique sur le choix des Fournisseurs dans le cadre de marché négocié par la société,
* Participe à la réalisation du plan prévisionnel de production,
* Établit les bilans d’intervention et de réalisation mensuellement.

Profil : 

* Formation complémentaire : Connaissances générales sur les méthodes et la planification
* Expérience : 05 ans minimum
* Qualité personnelle : Sérieux / Patient / Décisif / Esprit d’analyse / Esprit d’équipe

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4

 

 

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Responsable RH

Missions et responsabilités :

• Suivi des contrats de travail et interlocuteur du siège pour le suivi de carrière et des mobilités.
• Gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc…).
• Suivi des procédures disciplinaires.
• Suivi des recrutements conformément aux réquisitions validées par le siège. Aidé d’un coordinateur recrutement central, vous êtes l’interlocuteur du siège pour exprimer les besoins humains du projet, mensuellement. Par ailleurs, vous recrutez certains profils directement (ANEM…) suivant les instructions de la DRH centrale.
• Gestion du volet social / CNAS / CACOBATPH : vous tenez à jour les déclarations, documents et livres légaux. Vous travaillez en collaboration avec ces organismes et veillez aux intérêts de l’entreprises (relances, suivi rigoureux des remboursements, jours d’intempéries, congés…).
• Gestion du personnel expatrié du projet : aidé du gestionnaire central, vous assurez la gestion courante des documents administratifs tel que le permis de travail et la résidence (renouvellements, relations avec les institutions administratives…) et veillez à la conformité juridique de leur situation.
• Responsable du Reporting et de la fiabilité des données reportées.
• Responsable de la discipline sur site et du climat social.

Profil : 

• Autonomie, organisation et la rigueur.
• Maîtrise parfaite du français et des outils informatiques.

  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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Comptable

Missions & taches :

* S’attache à accroître son aptitude à remplir la fonction dont il a la charge, en résolvant les problèmes qui sont dans la limite de ses attributions.
* Répondre devant le responsable hiérarchique de toute défaillance ou carence constatée dans l’exercice de sa fonction.
* Met en œuvre la politique comptable et financière de la société,
* Assure la mise en application des procédures de gestion et de contrôle de toutes les opérations financières et comptables,
* Dresse et contrôle l’ensemble des journaux comptables, grand livre et balances comptables.
* responsable de la gestion de toutes les opérations financières et comptables de la société
* Etablir périodiquement les états comptables et financiers.
* Se tient au courant de toute la réglementation fiscale et étudie son incidence sur les opérations effectuées par la société.
* Assure l’ensemble de la comptabilité clients et fournisseurs en contrôlant la facturation. dans leurs formes et leurs fonds,
* Informe sa hiérarchie sur toute non-conformité de facture,
* Établir toutes les déclarations fiscales conformément aux textes en vigueur et en temps opportun.
* Entreprend toute étude ou vérification concernant la situation financière ou comptable et communique les résultats à son responsable hiérarchique.
* Procède à l’analyse des comptes et régularise les écritures.
* Dresse en accord avec son responsable hiérarchique le bilan annuel et ses annexes.
* Veille au suivi de la T.V.A. sur les factures de ventes des produits par la société ou l’achat ou de prestations effectuées pour le compte de la société,
* Traitement, vérification, codification, enregistrement et classement des pièces comptables,
Tenue sur le logiciel de tous les journaux,
Assurer les écritures comptables de clôture (provisions, amortissements …).
* Avise, son responsable hiérarchique de toute anomalie constatée dans la gestion financière ou comptable et qui porte préjudice à la société.
* Alerte son responsable hiérarchique sur toute anomalie ou variation importantes constatées dans l’exercice de ses fonctions d’analyse et de contrôle.

Profil : 

·         Maîtrise des logiciels de comptabilité
·         Maîtrise du nouveau plan comptable
·         Maitrise des normes IFRS
·         Sérieux, rigueur, ponctualité et ambition.
·         Organisation et planification du travail.
·         Sens de l’analyse et force de proposition.

  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4