Étiquette : Sidi-Bel-Abbès

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Responsable Production

Missions :

·         Établir le planning de Production (Hebdomadaire et journalier).
·         Assurer les Inspections journalières des machines.
·         Superviser l’ensemble des opérations au niveau de l’unité de production.
·         Assurer la formation du personnel sous sa hiérarchie.
·         Définir les besoins en pièces et accessoires  de rechange (Annuellement).
·         Assurer le suivi et l’étalonnage des bascules (Hebdomadaire en vue d’un contrôle interne et trimestriellement auprès d’un organisme accrédité externe).
·         Planifier, vérifier et apprécier  les tâches du personnel de l’unité.
·         Veillez au respect des règles de production.
·         Assurer la Maintenance et  l’entretien de l’unité de production.
·         Veiller à l’application des instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité.
·         Veiller à l’application des procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
·         Reporting.

Profil de poste :

* spécialisé en production végétale

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Niveau terminal| Non diplômante| Certification
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Administrateur des ventes

Missions :

* Soutenir  la vente des produits et services, par la réalisation des traitements associés à la vente (gestion des contrats, facturation, recouvrement amiable et commercial des créances), l’enjeu étant de développer et de renforcer de façon significative la qualité de service perçue par le client
* Analyser et synthétiser un problème à partir du discours d’un client
* Synthétiser des informations contenues dans la base de données et formuler des réponses appropriées au client
* Mettre en place, analyser et interpréter des tableaux de bord et des statistiques
* Piloter le déploiement des prestations de services (déploiement logistique des produits et des services chez le client)
* Ecouter le client, analyser sa demande, produire une (ou des) réponse(s) adaptée(s)
* Elaborer et procéder à des enquêtes de satisfaction client et interpréter les résultats
* Elaborer les éléments administratifs liés au contrat du client (facture ou éléments de facture…)
* Proposer des mesures correctives pour une meilleure satisfaction client

Profil:

– Bonne maîtrise en informatique
– 03 ans minimum d’expérience

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
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Assistant logistique

Missions:

* Gérer le parc roulant de la société ;
* Suivi des consommations des carburants ;
* Suivi des documents de Bord des véhicules (Assurances, Fiches historiques de Véhicules, carnets de Bord, etc.…) ;
* Assurer le transport du personnel ;
* Traiter et prendre en charge les besoins en maintenance curative et préventive ;
* Gestion des livraisons ;
* Suivi des frais de mission des chauffeurs et heures travaillées ;
* Suivi des frais liés à la maintenance ;
* Tenir à jour les fiches historiques des véhicules ;
* Suivi de l’application ATS ;
* Veiller à l’application des instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité ;
* Veiller à l’application des procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Profil :

– 02 ans minimum d’expérience

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
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Commercial

Accueil  clientèle :

* Accueillir  les clients.
* Faire de la prospection téléphonique.
* Gérer les appels entrants des clients.

Gestion des ventes :

* Gérer les ventes comptoir.
* Orienter et cerner les besoins du client.
* Établir et envoyer les offres commerciales au prospects/clients.
* Promouvoir les offres promotionnelles.
* Faire de la relance téléphonique.
* Assurer  les commandes et livraisons.
* Assister  les commerciaux itinérants.
* Établir et transmettre les états de ventes et d’encaissements journaliers en temps opportun.
* Établir les factures et bons de livraison.
* Suivi des créances client.
* Établir et communiquer le planning prévisionnel des commandes clients hebdomadaire.
* Etablir les  dossiers clients sur système et veiller à la mise à jour permanente.
* S’assurer de la disponibilité des produits en collaboration avec le gestionnaire de stock à la réception du bon de commande.
* Appliquer les  instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité.
* Appliquer les procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Profil : 

– 02 ans minimum d’expérience

  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
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Responsable RH

Missions et responsabilités :

• Suivi des contrats de travail et interlocuteur du siège pour le suivi de carrière et des mobilités.
• Gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc…).
• Suivi des procédures disciplinaires.
• Suivi des recrutements conformément aux réquisitions validées par le siège. Aidé d’un coordinateur recrutement central, vous êtes l’interlocuteur du siège pour exprimer les besoins humains du projet, mensuellement. Par ailleurs, vous recrutez certains profils directement (ANEM…) suivant les instructions de la DRH centrale.
• Gestion du volet social / CNAS / CACOBATPH : vous tenez à jour les déclarations, documents et livres légaux. Vous travaillez en collaboration avec ces organismes et veillez aux intérêts de l’entreprises (relances, suivi rigoureux des remboursements, jours d’intempéries, congés…).
• Gestion du personnel expatrié du projet : aidé du gestionnaire central, vous assurez la gestion courante des documents administratifs tel que le permis de travail et la résidence (renouvellements, relations avec les institutions administratives…) et veillez à la conformité juridique de leur situation.
• Responsable du Reporting et de la fiabilité des données reportées.
• Responsable de la discipline sur site et du climat social.

Profil : 

• Autonomie, organisation et la rigueur.
• Maîtrise parfaite du français et des outils informatiques.

  • Niveau de poste: Responsable d’équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplôme): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5